Искусство развития персонала

  • Убеждай
  • Доверяй
  • Развивай

Мы качественно меняем систему внешних
и внутренних коммуникаций Компании,
через проведение тренингов, деловых игр и мастер-классов
по технике переговоров в стиле «win-win»

Почему мы:

Авторские методики

объединяющие в себе лучшие инструменты тренинга, игры и коучинга

все обучающие программы протестированы

В РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СРЕДЕ И СТАЛИ ИНСТРУМЕНТОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ РАБОТЫ КОМПАНИИ

собственная лаборатория

ПО ИЗУЧЕНИЮ ПЕРЕГОВОРОВ 

тренеры сертифицированы

по международным стандартам

Если вы хотите:

  1. Выстраивать взаимодействие

    внутри Компании и с партнерами, основанное
    на доверии и взаимном уважении

  2. Научиться управлять

    мотивацией сотрудников для достижения
    амбициозных целей Компании

  3. Относиться к переговорам
    как к игре,

    создающей новые идеи и альтернативы
    решения вопросов

  4. Отделять эмоции от личности

    оппонента и находить возможности
    договариваться даже в трудных/стрессовых ситуациях

  5. использовать техники
    аргументации

    и противодействия манипуляциям

Обучающие мероприятия

Матрица. Перезагрузка

Матрица. Перезагрузка

зачем

Для развития ключевых компетенций:
эффективной коммуникации, креативного мышления, умения работать в команде

игра дает возможноcть

  • Выходить за рамки шаблонного мышления
  • Находить различные нестандартные решения задач
  • Эффективно работать в команде

получите по итогам игры

  • Запустите процессы креативного мышления
  • Научитесь рассматривать ситуацию шире
  • Оцените свои действия в игре с помощью видеоанализа
  • Получите инструменты развития компетенций, выявленных в ходе игры
Траблшутинг

Траблшутинг

Зачем

Для развития ключевых компетенций:
эффективной коммуникации, креативного мышления, умения работать в команде

Игра дает возможноcть

Для развития ключевых компетенций:
эффективной коммуникации, креативного мышления, умения работать в команде

Получите по итогам игры

Для развития ключевых компетенций:
эффективной коммуникации, креативного мышления, умения работать в команде

Где логика?

Где логика?

зачем

Для решения корпоративных задач, связанных с эффективной работой команды, ее целями, ценностями, корпоративной культурой и внутренней коммуникацией (с элементами технологии open space)

игра дает возможнсоть

  • Эффективно работать в команде
  • Правильно выбирать стратегию работы
  • Грамотно использовать временной ресурс
  • Использовать свои творческие способности

получите по итогам игры

  • Научитесь формировать план работ, распределение и привлечение дополнительных ресурсов
  • Разовьёте навык стратегического мышления
  • Научитесь договариваться с оппонентом в ситуациях столкновения интересов
  • Узнаете принципы эффективной работы в условиях изменяющейся внешней среды
  • Приобретете позитивный опыт взаимодействия и работы над одной задачей
Игры разума

Игры разума

зачем

Для моделирования тех условий, в которых мы часто находимся: сложности в коммуникации, недоверие, желание личной выгоды. Игра построена таким образом, что участники отрабатывают навыки переговоров как в командах, так и при индивидуальных переговорах.

игра дает возможнсоть

  • Эффективно взаимодействовать в стрессовых ситуациях. Использовать любую сложившуюся ситуацию в свою пользу.
  • Развить навыки достижения собственных целей: умение гибко выбирать собственные стратегии и пути достижения результата с учетом интересов второй стороны.
  • Вести переговоры, выявляя потребности сторон и заключая взаимовыгодные соглашения.
  • Проявить умение принимать решение в ограниченные сроки и брать на себя риски за командный результат

получите по итогам игры

  • Сможете проанализировать свои минусы и плюсы при ведении переговоров
  • Будете оценивать риски и возможности в сложных ситуациях
  • Просчитаете риски выбора разных стратегий ведения переговоров
  • Разовьёте навык ведения переговоров и сложных коммуникаций
  • Научитесь системно подходить к планированию своих действий, прогнозировать долгосрочные последствия принятых решений
  • Сформируете навык работы в конфликтной ситуации, научитесь регулировать эмоциональное напряжение в сложных ситуациях
Взыскание задолженности

Взыскание задолженности

зачем

Для разработки правильной стратегии в переговорах

игра дает возможноcть

  • Вести переговоры, выявляя потребности сторон и заключая взаимовыгодные соглашения
  • Осуществлять взаимовыгодный обмен ресурсами
  • Эффективно взаимодействовать в стрессовых ситуациях
  • Достигать собственных целей, гибко выбирая стратегии и пути достижения результата

получите по итогам игры

  • Отработку навыка ведения переговоров в условиях жесткой конкуренции
  • Навык выстраивания системных стратегий ведения переговоров
  • Отработку навыка ведения переговоров под давлением
  • Практику отработки технологии "выигрыш-выигрыш" в переговорах
Эффективные переговоры

Эффективные переговоры

продолжительность

2 дня/16 часов или 3 дня/24 часа

Ваши сотрудники:

  • Осознают свои сильные стороны и ключевые способности
  • Разработают способы эффективного командного взаимодействия
Приëмы манипуляций

Приëмы манипуляций

продолжительность

Продолжительность – 2 дня/19 часов

даст вам:

  • Увидеть узкие места в командном взаимодействии
  • Отследить неэффективные сценарии поведения внутри Команды

Ваши сотрудники:

  • Проявлять лидерские качества
  • Использовать свои скрытые возможности
  • Эффективно действовать в условиях стресса
  • Фокусировать внимание на главном
Фасилитация в бизнесе

Фасилитация в бизнесе

продолжительность

2 дня/16 часов

Ваши сотрудники:

  • Научатся распознавать разные виды манипуляций
  • Получат универсальные методы противодействия любым манипуляциям в переговорах

Фото

Написать нам

Позвонить нам